fms_vru

ลำดับ	ตัวชี้วัด/ประเด็น คำถาม	องค์ประกอบด้านข้อมูล	ลิงค์หรือ URL ข้อมูล
o1	โครงสร้างองค์กรและอำนาจหน้าที่	○ แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงานโดยมีรายละเอียดตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน ยกตัวอย่างเช่น สำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น ○ แสดงข้อมูลเฉพาะที่อธิบายถึงหน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน	โครงสร้างองค์กร คำสั่งมอบอำนาจให้คณบดี
o2	ข้อมูลผู้บริหาร	○ แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน ที่เป็นปัจจุบัน อย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) ผู้บริหารสูงสุด ○ (2) รองผู้บริหารสูงสุด ○ แสดงข้อมูลของผู้บริหารแต่ละคนที่เป็นปัจจุบันอย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) รูปถ่าย ○ (2) ชื่อ-นามสกุล ○ (3) ตำแหน่ง ○ (4) หน่วยงานภายใต้การกำกับดูแลหรือการมอบหมายหน้าที่ของรองผู้บริหารสูงสุดแต่ละคน ○ (5) ช่องทางการติดต่อ (เช่น หมายเลข โทรศัพท์ หรืออีเมลที่สามารถติดต่อโดยตรงกับผู้บริหารได้)	ข้อมูลผู้บริหาร
o3	ข้อมูลการติดต่อ	○ แสดงข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) ที่อยู่หน่วยงาน ○ (2) หมายเลขโทรศัพท์ ○ (3) ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์กลาง (E-mail) ของหน่วยงาน (ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ ฉบับที่ 4 พ.ศ. 2564 ข้อ 89/1) ○ (4) แผนที่ตั้ง ในรูปแบบ Google map โดยต้องปักหมุดชื่อของหน่วยงานนั้น ๆ อย่างชัดเจนเพื่อความสะดวกของผู้มาติดต่อหรือรับบริการ ○ o แสดงช่องทางการสอบถามข้อมูลต่าง ๆ ที่สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง (Q&A) ระหว่างผู้สอบถามกับหน่วยงาน ยกตัวอย่างเช่น Messenger Live Chat, Chatbot, Line official Account, Web boardหมายเหตุ ○ ช่องทางการสอบถามข้อมูลที่มีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทางไม่รวมถึง E-mail	ข้อมูลการติดต่อ
o4	ข่าวประชาสัมพันธ์	○ แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน ○ แสดง QR code แบบวัด EIT ของหน่วยงานที่ดาวน์โหลดจากระบบ ITAS ไว้บนหน้าแรกของเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน เพื่อให้ผู้รับบริการหรือติดต่อราชการมีโอกาสได้มีส่วนร่วมในการประเมิน ITA ของหน่วยงานเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2568	เว็บคณะวิทยาการจัดการ
o5	แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน	○ แสดงแผนยุทธศาสตร์หรือแผน พัฒนาของหน่วยงานที่มีระยะมาก กว่า 1 ปีงบประมาณ โดยมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) ยุทธศาสตร์ หรือกลยุทธ์ หรือ แนวทาง ○ (2) เป้าหมาย ○ (3) ตัวชี้วัด	แผนกลยุทธ์
o6	แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงาน และการใข้จ่ายงบประมาณประจำปี 2569	○ แสดงแผนการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) โครงการหรือกิจกรรม ○ (2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม ○ (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม ○ แสดงข้อมูลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงาน ไตรมาสที่ 1 - 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ที่มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม ○ (2) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o7	รายงานผลการดำเนินงานประจำปี 2568	○ แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนิน งานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม ○ (2) งบประมาณที่ได้รับจัดสรรแต่ละโครงการหรือกิจกรรม ○ (3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม ○ (4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o8	คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงาน ของเจ้าหน้าที่	○ แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน อย่างน้อย 3 งาน โดยมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) ชื่องาน ○ (2) วิธีการขั้นตอนการปฏิบัติงาน ○ (3) ระยะเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติงาน ○ (4) กฎหมายที่เกี่ยวข้อง	คู่มือการปฏิบัติงานสำหรับบุคลากร
o9	คู่มือหรือแนวทางการให้บริการ สําหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ	○ ○ o แสดงคู่มือการขอรับบริการหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน อย่างน้อย 3 งาน โดยมีรายละเอียดของแต่ละงานอย่างน้อยประกอบด้วย ○ ○ (1) ชื่องาน ○ ○ (2) วิธีการขั้นตอนการขอรับบริการ ○ ○ (3) ระยะเวลาที่ใช้ในการขอรับบริการ ○ ○ (4) ช่องทางให้บริการ เช่น สถานที่ ส่วนงาน ทีรับผิดชอบ E-service One Stop Service ○ ○ (5) ค่าธรรมเนียม (กรณีไม่มีค่าธรรมเนียม ให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่าไม่มีค่าธรรมเนียมในการขอรับบริการ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้ หรือไม่มีการระบุว่าไม่มีข้อมูล) ○ ○ (6)รายการเอกสารหลักฐานประกอบ การยื่นคำขอรับบริการ (กรณีไม่มีรายการเอกสารหลักฐานประกอบ การยื่นคำขอรับบริการ ให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่า ไม่มีรายการเอกสารดังกล่าว โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้	ปฏิทินการศึกษานักศึกษาระดับปริญญาตรีเต็มเวลา ภาคการศึกษาที่ 1/2569
o10	E–Service	○ o แสดงระบบการให้บริการผ่านช่องทางออนไลน์ (E–SERVICE) ที่ ผู้ขอรับบริการไม่ต้องเดินทางมายังจุดให้บริการ (END-TO-END Digital) ○ แสดงรายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน ○ แสดงข้อมูลสถิติการขอรับบริการผ่านช่องทางออนไลน์ (E–SERVICE) ปีงบประมาณ พ.ศ.2568 โดยมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) ชื่องาน ○ (2) จำนวนผู้รับบริการผ่านช่องทางออนไลน์ จำแนกเป็นรายเดือน หรือรายไตรมาส โดยต้องมีข้อมูลครอบคลุมระยะเวลา 1 ปีงบประมาณ	facebook ระบบตรวจสอบผลการเรียน ระบบ V Rooms ระบบการจัดการยานพาหนะ
o11	สรุปผลการจัดซื้อ จัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569	○ o แสดงรายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ○ ของหน่วยงานรายเดือน ไตรมาสที่ 1-2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) งานที่จัดซื้อหรือจัดจ้าง ○ (2) วงเงินที่จะซื้อหรือจ้าง ○ (3) ราคากลาง ○ (4) วิธีซื้อหรือจ้าง ○ (5) รายชื่อผู้เสนอราคา ○ (6) ราคาที่เสนอ ○ (7) ผู้ได้รับการคัดเลือก ○ (8) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง ○ (9) เหตุผลที่คัดเลือกโดยสรุป ○ (10) เลขที่และวันที่ของสัญญาหรือข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง ○ o แสดงรายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ○ ของหน่วยงานรายเดือน ไตรมาสที่ 1 - 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ในรูปแบบไฟล์ (file format) อย่างน้อย 2 รูปแบบ ดังนี้ ○ (1) รูปแบบไฟล์ .pdf ○ (2) รูปแบบไฟล์ .xls หรือ .csv	แผนการจัดซื้อจัดจ้าง
o12	รายงานสรุปผลการจัดซื้อ จัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568	○ o แสดงข้อมูลสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (ภาพรวม) ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) จำนวนโครงการจำแนกตามวิธีการจัดซื้อจัดจ้าง ○ (2) จำนวนงบประมาณจำแนกตามวิธีการจัดซื้อจัดจ้าง ○ (3) ปัญหา/อุปสรรค ○ (4) ข้อเสนอแนะ ○ o แสดงข้อมูลสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงานรายเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (แบบ สขร.1) ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) งานที่จัดซื้อหรือจัดจ้าง ○ (2) วงเงินที่จะซื้อหรือจ้าง ○ (3) ราคากลาง ○ (4) วิธีซื้อหรือจ้าง ○ (5) รายชื่อผู้เสนอราคา ○ (6) ราคาที่เสนอ ○ (7) ผู้ได้รับการคัดเลือก ○ (8) ราคาที่ตกลงซื้อหรือจ้าง ○ (9) เหตุผลที่คัดเลือกโดยสรุป ○ (10) เลขที่และวันที่ของสัญญาหรือข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง ○ o แสดงข้อมูลสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงานรายเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ในรูปแบบไฟล์(file format) อย่างน้อย 2 รูปแบบ ดังนี้ ○ (1) รูปแบบไฟล์ .pdf ○ (2) รูปแบบไฟล์ .xls หรือ .csv	ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
o13	หลักเกณฑ์และแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569	○ o แสดงหลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคลให้แก่เจ้าหน้าที่ ○ ของหน่วยงานได้รับทราบทางเว็บไซต์ของหน่วยงานเพื่อความโปร่งใสและเป็นธรรม อย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ○ (2) การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร ○ (3) การย้าย การโอน หรือการเลื่อน ○ (4) การประเมินผลการปฏิบัติราชการ ○ o แสดงแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล ○ (2) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละรายการหรือกิจกรรมการ บริหารทรัพยากรบุคคล ○ o แสดงแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ○ (2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ○ (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล	นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
o14	รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2568	○ o แสดงผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล ○ (2) ผลการดำเนินการของแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล ○ (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล ○ (4) ข้อมูลสถิติกรอบอัตรากำลัง กรอบมีเงิน กรอบคนครอง จำแนกตามประเภทตำแหน่ง (ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2568) ○ o แสดงผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ○ (2) ผลการดำเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ○ (3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ○ (4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม
o15	ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม	○ o แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ ○ o แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน โดยมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม โดยให้แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ ○ (2) แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ที่จัดทำขึ้นโดยหน่วยงาน ○ (3) ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569	ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา บุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา
o16	แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ	○ o แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) รายละเอียดของข้อมูลที่ผู้ร้องควรรู้เพื่อใช้ในการร้องเรียน เช่น ชื่อ-สกุล ของผู้ถูกร้อง ช่วงเวลาการกระทำความผิด พฤติการณ์การทุจริตและประพฤติมิชอบ ○ (2) ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ○ (3) ขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ○ (4) ส่วนงานที่รับผิดชอบ ○ (5) ระยะเวลาที่ใช้ในการดำเนินการ	แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ
o17	ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ	○ o แสดงช่องทางออนไลน์ของหน่วยงานที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน โดยต้องแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป มีการปกปิดข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแส และสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากหน้าแรกของเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน ○ o แสดงช่องทางหรือแนวทางแจ้งเรื่องร้องเรียนหรือแจ้งเบาะแสการทุจริตและประพฤติมิชอบกับหน่วยงานรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบโดยตรง อย่างน้อยประกอบด้วย สำนักงาน ป.ป.ช. และสำนักงาน ป.ป.ท. โดยต้องสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากหน้าแรกของเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน	ช่องทางการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o18	ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568	○ o แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 แบบรายเดือน ที่มีรายละเอียด ○ อย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) จำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ จำแนกตามประเภทเรื่องร้องเรียน ○ (2) จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จจำแนกตามประเภทเรื่องร้องเรียน ○ (3) จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด
o19	ผลการเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานปีงบประมาณ พ.ศ. 2569	○ o แสดงผลการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก หรือหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมในการกำหนดนโยบาย การร่วมวางแผน การร่วมตัดสินใจ การร่วมปฏิบัติตามแผน การร่วมตรวจสอบการใช้อำนาจรัฐ หรือการร่วมติดตามประเมินผลในกระบวนการใดกระบวนการหนึ่ง ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม ○ (2) สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม ○ (3) ผลการดำเนินงานที่ได้จากการมีส่วนร่วม ○ (4) การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานของหน่วยงาน
o20	การขับเคลื่อนนโยบาย NO GIFT POLICY จากการปฏิบัติหน้าที่ และการเสริมสร้างความรู้เกี่ยวกับหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด โดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ	○ o แสดงหนังสือประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุดที่ดำรงตำแหน่งในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ (อย่างน้อยสองภาษา) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนในหน่วยงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่อันอาจจะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ ○ o แสดงผลการดำเนินงานของหน่วยงานในการมอบนโยบายและ ○ การเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้แก่ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานในลักษณะการประชุม การสัมมนา หรือการจัดกิจกรรม ○ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) การขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ○ (2) หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ ○ o แสดงรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) ชื่อหน่วยงาน ○ (2) ปีงบประมาณที่ดำเนินการ ○ (3) สรุปข้อมูลการประกาศเจตนารมณ์ตามนโยบาย No Gift Policy ขององค์กรหรือหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ○ (4) สรุปผลการปลูกจิตสำนึกหรือ สร้างวัฒนธรรมองค์กรตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ○ (5) รายงานการรับของขวัญและของกำนัลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ○ (6) ปัญหาอุสรรคและข้อเสนอแนะ
o21	การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569	○ แสดงข้อมูลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตในหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 อย่างน้อย 1 ด้านจาก 3 ด้าน ดังต่อไปนี้ ○ (1) ด้านการพิจารณาอนุมัติ อนุญาตของทางราชการ ○ (2) ด้านการใช้อำนาจและตำแหน่งหน้าที่ ○ (3) ด้านการใช้จ่ายงบประมาณ ○ o ในการประเมินความเสี่ยงการทุจริตในหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ต้องมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) การคัดเลือกกระบวนงานหรือโครงการที่มีความเสี่ยงการทุจริต อย่างน้อย 1 กระบวนงานหรือโครงการ ○ (2) การกำหนดประเด็นความเสี่ยงการทุจริต ○ (3) การกำหนดเกณฑ์การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ○ (4) การประเมินระดับความรุนแรงของความเสี่ยงการทุจริต ○ (5) การจัดทำมาตรการควบคุมความเสี่ยงการทุจริต
o22	รายงานผลการดำเนินการตามแผนบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริต ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568	○ o แสดงข้อมูลรายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) ประเด็นความเสี่ยงการทุจริต ○ (2) ระดับของความเสี่ยง ○ (3) วิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง ○ (4) ผลการดำเนินการตามวิธีการในการบริหารจัดการความเสี่ยง
o23	แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตปีงบประมาณ พ.ศ. 2569	○ o แสดงแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมความรู้และกระบวนการมีส่วนร่วมด้านการต่อต้านการทุจริต หรือป้องกันการทุจริต หรือธรรมาภิบาล หรือมาตรฐานจริยธรรม ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) มาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม ○ (2) งบประมาณแต่ละมาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม ○ (3) ช่วงระยะเวลาดำเนินการแต่ละมาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม ○ o เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
o24	รายงานผลการดำเนิน การป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568	○ o แสดงผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาล โดยมีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) มาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม ○ (2) ผลการดำเนินงานแต่ละมาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม ○ (3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินการแต่ละมาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม ○ (4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการแต่ละมาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม
o25	การนำผลการประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กร	○ o แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ให้ครอบคลุมทั้ง 10 ตัวชี้วัด ○ o แสดงการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปรับปรุง หรือพัฒนาองค์กร หรือรักษาระดับ โดยมีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) มาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม ○ (2) ผลการวิเคราะห์ตัวชี้วัดตามหลักเกณฑ์การประเมิน ITA ที่สอดคล้องกับมาตรการ หรือโครงการ หรือกิจกรรม ○ (3) ขั้นตอนหรือวิธีการดำเนินการ ○ (4) ช่วงระยะเวลาการดำเนินการ ○ (5) ผู้รับผิดชอบ
o26	รายงานผลการดำเนิน การเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานปีงบประมาณ พ.ศ. 2568	○ o แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย ○ (1) มาตรการ โครงการ หรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ○ (2) ขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ ○ (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการ ○ (4) ผู้รับผิดชอบ ○ (5) ผลการดำเนินการ (output) ○ (6) ผลลัพธ์หรือผลสัมฤทธิ์ในการดำเนินการ (outcome/result)

คณะวิทยาการจัดการ